AVIVA informó ayer de los planes para recortar aproximadamente 2.000 puestos de trabajo en Reino Unido y otros países, como parte de un programa de reducción de costes. También indicó que, a partir de 2014, se reducirá de cuatro a dos semanas por año trabajado el pago de las indemnizaciones por despido en Reino Unido.
Estas iniciativas, informa la agencia Efe, forman parte de su objetivo de reducir unos 400 millones de libras (unos 468 millones de euros) en gastos. El consejero delegado del grupo, Mark Wilson, indicó que se trata de “unas noticias difíciles para nuestros empleados pero estos cambios son esenciales si queremos seguir siendo competitivos”. “AVIVA tiene que ser una organización más efectiva y ágil para aprovechar todas sus posibilidades”, añadió.
(fuente: BDSAL Por Redacción – 19/04/2013)