Capital humano: ¿cuáles son los puestos ejecutivos más buscados por las empresas?

Lideran el ranking expertos en finanzas, relaciones laborales e ingenieros. Entre las habilidades buscadas está la dirección y la alta gerencia en coyunturas «particulares». «Se requieren profesionales que hayan trabajado en crisis, reestructuraciones de deuda y rentabilización de negocios», indican.

A la hora de salir al mercado laboral, hay quienes cuentan con una ventaja extra: son más imprescindibles que otros a los ojos de las empresas. En esa lista de ejecutivos aparecen en primer lugar los expertos en finanzas, relaciones laborales e ingenieros.

Así lo indica un informe de tendencias laborales del segmento ejecutivo de la consultora Global Finder publicado en el mes de mayo. En línea con ello, entre las habilidades está la dirección y alta gerencia que hayan tenido experiencia en haber transitado coyunturas «particulares» en empresas, indica una nota publicado por el diario La Nación.

«Se requieren profesionales que hayan trabajado en crisis, reestructuraciones de deuda y rentabilización de negocios, así como también en operaciones de comercio exterior», sostiene a ese medio, Paula Montecinigher, reclutadora de la consultora que realizó la investigación.

El estudio surge de 61 empresas consultadas en CABA y Gran Buenos Aires, de rubros tales como consumo masivo, industria automotriz, petróleo, sector farmacéutico, plástica y química, y tecnología.

Según indica el informe, el área de Relaciones Laborales también está muy presente por algunos conflictos que siguen presentes, como los problemas con los sindicatos. En lo que atañe a puestos de ingenieros, los puestos de director de Planta o director de Operaciones son los más buscados y se solicita contar con amplia experiencia en proyectos de optimización.

Entre los requisitos de los perfiles a los que apuntan las empresas, es necesario contar con títulos de maestrías o credenciales que den cuenta que están capacitados en la mejora continua.

Otra posición buscada es la que tiene que ver con la Tecnología. En tanto, los puestos menos requeridos son aquellos relacionados con las industrias que no evidencian demasiada actividad, como la automotriz, autopartistas, construcción, entre otros.

Fuente: Iprofesional.com