«Búsquedas virtuales» 10 veces más efectivas

(f) «Búsquedas virtuales»: tener un CV en LinkedIn es 10 veces más efectivo que un e-mail

La experta en redes sociales y CEO de Global Human Capital Group, Amparo Díaz-Llairó aporta su visión sobre Internet y mostró por qué es un canal vital

Las redes sociales cobran una importancia cada vez mayor en las búsquedas laborales.

Tanto es así que compartir el currículum vitae a través de la red LinkedIn es 10 veces más efectivo que enviarlo por correo electrónico.

Así lo explicó a Europa Press la experta en redes sociales y CEO de Global Human Capital Group, Amparo Díaz-Llairó.

«Esta red actúa como un escaparate de talento que permite a las empresas ahorrarse los intermediarios y contactar directamente con los empleados en los que puedan estar interesados», valoró la experta tras participar en el congreso anual de directores de recursos humanos 2012 HR Directors Summit, que se celebra este martes y miércoles en el Hotel Rey Juan Carlos I de Barcelona.

La táctica «voyeur» de las empresas

Según informó Abc, la autora del bestseller «El talento está en la red» destacó que las empresas no publican las ofertas de todos sus puestos vacantes, y acuden directamente a la red, ahorrándose costos y dinero.

«Utilizan filtros mucho más precisos y ven recomendaciones, evitando el tiempo de contactar y pedir referencias de los candidatos», de los que se calcula que un 70% se conectan a diario a la red.

Una oportunidad subestimada

No obstante, Díaz-Llairó señaló que sólo el 50% utiliza Internet para buscar empleo, cuando en realidad es una «gran oportunidad» para que las personas que no tienen trabajo dediquen media hora a insertar su currículum en la red.

(fuente: IProfesional.com – 13/6/12)