RSE 2013 – Estrategia Integral

(f) Equipo de Capacitación y Difusión Cooperativa: El Equipo está formado por (Integrantes: Belén Gómez – Coordinadora –, Jonathan Rodríguez Brun, María José Álvarez, Carla Durruty, Luis Caliba, Patricia Aguilar, Mariano Bernay, Verónica Guibaudo, Verónica Esper, Fernando Tríbulo).

En el marco de la Estrategia Integral 2013 de RSE que impulsa Río Uruguay Seguros, el Equipo de Capacitación y Difusión Cooperativa, como su nombre lo indica, tiene como principal función la capacitación y la difusión de los principios, valores y conceptos que constituyen al cooperativismo. Ese es el eje que le sirve al equipo para planificar las actividades y programar las tareas durante el año. Lo que más se destaca es el apoyo y acompañamiento en materia de capacitación que se brinda a los grupos pre-asociativos – son grupos de personas que están en camino a formar una cooperativa– y en este sentido, es importante destacar cómo nace ese eje de actividad que desarrolla el Equipo en cuestión.

¿Cómo es el contexto en el que se trabaja y cuáles son las líneas de acción que desarrolla el Equipo en materia de capacitación a grupos pre-asociativos?

“Hace aproximadamente 4 años que desde el Equipo se brinda este apoyo para todos aquellos grupos que se encuentran movilizados por el objetivo de conformar un emprendimiento asociativo, bajo la modalidad de una entidad Cooperativa. Esta iniciativa, como lo menciona nuestra última COP, responde al compromiso asumido por RUS con su comunidad como actor económico y social, y al principio cooperativo de Integración entre Cooperativas, colaborando en este caso con aquellas que dan sus primeros pasos de vida. Pero en los antecedentes es preciso destacar dos hechos. En primer lugar, que muchos de esos grupos pre-asociativos cuando querían formar una cooperativa concurrían a RUS para solicitar asesoramiento, pues veían en ella una empresa de referencia. En segundo lugar, todo conjunto de personas que quiera conformar una cooperativa debe cursar una capacitación obligatoria, según Ley de Cooperativas 20.337, que sólo la brindan los órganos fiscalizadores a nivel nacional y provincial, pero generalmente se tornaba dificultoso para esos grupos viajar hasta Paraná, donde se encuentra la sede del del Instituto de Promoción Cooperativa y Mutualidad de Entre Ríos (IPCYMER), para recibir dicha capacitación. Así es que, sumando esos antecedentes y los principios mencionados, el Dr. Ricardo Etchemendy (Director del IPCYMER) otorgó a RUS el aval para que también pueda brindar esa capacitación prevista en la Ley.

Esto para nosotros es un orgullo y al mismo tiempo una responsabilidad muy grande, tanto es así que inclusive hemos elaborado un Manual de Capacitación propio, también avalado por IPCYMER. De esta manera hemos capacitado a grupos de toda índole como pescadores, costureras del emprendimiento Amuyen (bolsas ecológicas), albañiles, ingenieros en sistema, por nombrar algunos. El objetivo del Equipo es también acompañar a los grupos a transitar juntos ese camino. Eso significa que los tiempos son diferentes para cada grupo y eso hay que respetarlo; muchas veces no hay que pensar en una cuestión de clase áulica, sino todo lo contrario, es un proceso de aprendizaje recíproco, pues en la mayoría de los casos nos trasladamos a sus lugares de trabajo, los conocemos y vemos cómo se desempeñan y cuál es su idiosincrasia, y en ese contexto brindamos la capacitación. Pero el vínculo no termina sólo en la constitución de la cooperativa, sino que, por ejemplo, este año para el XXIII Encuentro Entrerriano de Cooperativas, RUS fue la única empresa que posibilitó que otras cooperativas locales también puedan participar del encuentro, hecho que es muy importante para aquellos grupos pre-asociativos y cooperativas que recién están comenzando.

Además de trabajar en forma directa con los grupos pre-asociativos, el Equipo se interesa y ocupa de la capacitación y difusión cooperativa en los diferentes niveles educativos, primario (escuelas), secundario (colegios) y universitario (universidades), a través de diferentes estrategias.

¿En este sentido, que acciones vienen realizando?

“En las escuelas nosotros trabajamos dando talleres de capacitación, que no se reducen a un solo encuentro de manera efímera. Tanto en las escuelas como en los colegios desde hace ya más de un año, trabajamos en función de que nuestro Equipo brinde una clase disparadora, que motive a profesores y a autoridades de las instituciones, para que durante el transcurso del ciclo lectivo programen actividades que tengan que ver con el cooperativismo y sigan trabajando la temática con los alumnos. Asimismo, al finalizar el año se tienen que mostrar los resultados obtenidos en cuanto a la participación y el compromiso en las tareas programadas. Muchas veces utilizamos diferentes estrategias en las visitas a los colegios y escuelas con charlas teórico practicas. El año pasado desarrollamos por primera vez un Certamen de Oratoria que repetiremos en 2014; para nosotros esta actividad es una estrategia destacable ya que apunta directamente también a la expresión oral de los chicos que participan ante, nada más y nada menos, que un auditorio. Tuvimos una participación muy interesante de escuelas que en su mayoría habían tenido cooperativas escolares y que gracias a este certamen, redescubrieron a las mismas.

En el caso de las universidades y con otros organismos, por citar algunos ejemplos, tenemos el proyecto Emprender Juntos. RUS inició hace más de 2 años este “Taller de Formación de Facilitadores en Emprendimientos Asociativos». Así, se sumó a INTI (Instituto Nacional de Tecnología Industrial), INTA (Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria) y la UCU (Universidad de Concepción del Uruguay). “Emprender Juntos” se transformó en una capacitación para facilitadores, con el objeto de aportar los conocimientos y experiencias de cada institución participante hacia la formación de capacitadores que puedan replicar el proceso, asesorando y acompañando desde sus propias experiencias a aquellos actores sociales que deseen gestar emprendimientos asociativos autosustentables. Los resultados son auspiciosos: 2 temporadas, 70 alumnos de diferentes localidades de Entre Ríos, 56 hs de capacitación. En el mes de noviembre estaríamos realizando la tercera edición con temáticas variadas. Lo importante a destacar en este aspecto es que cada una de las jornadas es dictada por el propio capital humano de cada una de las 4 instituciones participantes.

Fuente: Proceso de Comunicaciones