Se reunió el Equipo de Clima Interno de RUS

Se reunió el Equipo de Clima Interno de RUS

El Equipo de Clima Interno ha venido llevando a cabo reuniones periódicas, tal lo establecido en la primera de ellas y que oportunamente fuera comunicada.

Al respecto, el mencionado equipo definió la Visión que primará en su accionar:

“Colaborar para el mejoramiento y la armonización del clima interno de RUS con el fin de lograr un mejor desempeño integral del capital social dentro de la empresa, a través de:

• Acciones concretas;

• Escucha activa del personal;

• Observación y análisis de situaciones planteadas por el mismo personal que no sean de índole particular o individual”.

Se fijaron los objetivos:

• Mantener y mejorar el clima interno de RUS;

• Detectar dudas, interrogantes sobre el clima interno de RUS.

Se determinó el alcance del Equipo, que será el siguiente:

• Analizar y proponer acciones sobre las afirmaciones de la encuesta realizada en Casa Central que resultaron menos valoradas, para que éstas sean gestionadas;

• Atender las nuevas inquietudes colectivas, las cuáles podrán ser expuestas a través de los canales de comunicación establecidos por el Equipo: a) por correo electrónico a la dirección climainterno@riouruguay.com.ar, b) al Buzón de sugerencias, c) en forma personal, dirigiéndose a José Manuel Fabre o a Marcos Seyler;

• Monitorear continuamente las gestiones realizadas.

Las comunicaciones que emanen del Equipo se efectuarán a través del Proceso de Comunicaciones (Comunica e Intranet), existiendo la posibilidad de que tanto José Manuel Fabre como Marcos Seyler realicen las aclaraciones que se consideren necesarias.

Se definieron también los primeros temas a tratar en el Plan de acción, atento a lo surgido de la encuesta de Clima Laboral:

• Equidad salarial;

• Evaluación de desempeño;

• Competencias de liderazgo.

Para abordar estos temas se invitó al Responsable del Proceso de Recursos Humanos, Víctor Baldunciel, a fin de establecer un cuadro de situación.

En un inicio se trabajará en “Equidad salarial”; a estos efectos se nombró una comisión interna de trabajo compuesta por Víctor Baldunciel, Sandra De Soto, Belén Gómez, Raúl Salazar, José Manuel Fabre y Marcos Seyler. Esta comisión deberá elevar una propuesta de acción antes del día 6 de Mayo, para lo cuál realizará reuniones periódicas.

Firma: Equipo de Clima Interno.

Alcance: Casa Central.

(Muchas gracias Marcos Seyler por la información)