Comunicación de Presidencia del Consejo de Administración.

Nos hemos planteado una meta de largo plazo en el proceso de Recursos Humanos que es la de lograr una adecuación del funcionamiento actual y futuro del proceso para acompañar con mayor efectividad el crecimiento de nuestra empresa cooperativa.

El primer paso es identificar necesidades y demandas no satisfechas y posibles mejoras a los servicios del proceso de Recursos Humanos y para ello el Lic. Rubén Schonfeld llevará a cabo una serie de entrevistas con algunas personas en puestos de conducción en diversos niveles; luego en función de lo relevado se formulará un plan de trabajo.

Les pido toda su colaboración con estas entrevistas.

Cordialmente

Juan Carlos Lucio Godoy

Presidente Consejo de Administración

“Rio Uruguay” Seguros Coop. Ltda..