(f) La llegada del siglo XXI dio vida a las acciones de Responsabilidad Social Empresaria (RSE), concepto que engloba a toda actividad en la que una compañía destina recursos –económicos y humanos- a la solidaridad y el cuidado del medio ambiente. Hasta hace algún tiempo, la RSE excluían a los empleados de una firma: sólo se hacía presente la misma como marca. Sin embargo, hoy son pensadas como parte importante de los eventos de motivación del staff.
Son muchos los clientes que se acercan a nosotros para organizar actividades de ayuda comunitaria o fomento de la conciencia ambiental. Su intención siempre es incentivar a los trabajadores, afianzar el vínculo entre ellos y promover las tareas en equipo. ¿Y qué mejor manera de hacerlo que colaborando con el entorno?
Estas son algunas de las alternativas que sugerimos de acciones de RSE en las que puede participar el staff:
– Reciclado de productos que se desechan en la oficina o envases defectuosos de fábrica (papeles, latas, cajas, muebles viejos, etcétera) para después ofrecerlos a alguna escuela, comedor u hogar;
– Recolección de ropa, alimentos no perecederos y/o artículos de higiene personal y limpieza para donar a alguna institución que los necesite, o en colaboración con víctimas de fenómenos climáticos como inundaciones;
– Cocinar galletitas, pan, pastas y/o pizzas para algún comedor o merendero;
– Pintado de instituciones (paredes internas y externas, sillas y mesas);
– Mejoramiento de una plaza barrial (que incluya cortar el pasto, juntar la basura y arreglar y pintar los juegos infantiles);
– Plantar árboles;
– Colaborar en la construcción de viviendas (organizaciones no gubernamentales como “Un Techo Para Mi País” siempre están en la búsqueda de nuevos voluntarios);
– En el marco de un Family Day, acción motivacional en la que los menores asisten con sus padres al trabajo, puede enseñarse a los más chicos a reciclar y reutilizar los desechos de la vida cotidiana. Una buena idea para estas vacaciones de invierno.
Unir las jornadas de incentivo y la RSE tiene como finalidad no sólo generar conciencia solidaria y ecológica en los empleados sino también fidelizarlos, que se sientan orgullosos de trabajar en la empresa.
(fuente: Infoabe.com – 16/7/13)