Italia e India encabezan un ranking que calcula cuánto deben pagar en impuestos los empleados de altos ingresos. La Argentina lidera la lista de los socios latinoamericanos
Para estimar el porcentaje del ingreso que se queda el Estado, la consultora Price Waterhouse Coopers (PWC) tomó como referencia salarios brutos equivalentes a 33.000 dólares mensuales (400.000 al año), con una hipoteca de 1,2 millones de dólares.
Para obtener el monto del sueldo neto, a ese número le restó todos los impuestos que se cobran en cada país, y los aportes a la seguridad social, asumiendo que se trata depadres (o madres) de una familia tipo, con dos hijos, y uno de ellos de 6 años.
Teniendo esto en cuenta, el ranking de lo que el Estado se queda entre las naciones que pertenecen al G20 quedaría de la siguiente manera:
1. Italia (el Estado se queda con el 49,4% del salario).
2. India (45,1%).
3. Reino Unido (42,7%).
4. Francia (41,9%).
5. Canadá (41,9%).
6. Japón (41,3%).
7. Australia (40,7%).
8. Estados Unidos (39,5%).
9. Alemania (39,4%).
10. Sudáfrica (38,2%).
11. China (38%).
12. Argentina (36%).
13. Turquía (35,4%).
14. Corea del Sur (34,2%).
15. Indonesia (30,2%).
16. México (29,4%).
17. Brasil (26,7%).
18. Rusia (13%).
19. Arabia Saudita (3,1%).
Si se considera el resto del mundo, el Estado que mayor proporción de los altos salarios se queda es Dinamarca, donde retiene el 60% de los ingresos superiores a 5.000 dólaresmensuales.
¿Pero qué pasa con los ingresos medios? ¿Cuánto debe aportar un empleado promedio al Estado? Aquí, una selección de países de la OCDE, desde los dos que más aportan a los dos que menos:
1. Bélgica (el Estado se queda con el 42,8% del sueldo).
2. Alemania (39,9%).
3. Dinamarca (38,9%).
4. Hungría (35%).
5. Austria (34%).
6. Grecia (25,4%).
7. Reino Unido (24,9%).
8. Estados Unidos (22,7%).
9. Nueva Zelanda (16,4%).
10. Israel (15,5%).
11. Corea del Sur (13%).
12. México (9,5%).
13. Chile (7%).
En los países habituados a pagar bajos impuestos, pequeñas subas son consideradas abusivas y generan conflicto. Entonces, ¿cómo se explica, por ejemplo, que los daneses acepten que les retengan hasta el 60% del salario?
La respuesta es sencilla: como en esas naciones el Estado brinda servicios sociales de enorme calidad, y los niveles de corrupción están entre los más bajos del mundo, los ciudadanos no sienten que les roban el dinero, sino que lo están aportando en su propio beneficio y en el de la comunidad.
En cambio, en aquellos países con altos niveles de corrupción e ineficiencia, es lógico que las personas no estén dispuestas a abonar grandes sumas en impuestos, porque los que pueden saben que deberán pagar al sector privado lo que el Estado es incapaz de brindarles en salud, educación y seguridad social.
Fuente: INFOBAE (http://www.infobae.com/2014/02/25/1546084-que-porcentaje-nuestro-salario-retiene-cada-pais-del-g20)
