España: El seguro de Salud es el beneficio social más valorado por los trabajadores

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‘Barómetro Seguros Salud 2012 Colectivos’, de ADESLAS SEGURCAIXA

El seguro de Salud es el beneficio social más valorado por los trabajadores

El seguro de Salud privado es el beneficio social que más valoran los trabajadores. Tanto es así que uno de cada tres preferiría un seguro de este tipo antes que un incremento salarial, siempre que las cantidades fueran parecidas. Así lo ha puesto de manifiesto el ‘Barómetro Seguros Salud 2012 Colectivos’, presentado ayer por ADESLAS SEGURCAIXA durante la celebración del ‘I Foro de Seguros de Salud’.

Por Manuel Chicote – 14/06/2012

El estudio fue presentado por el CEO de TNS para España y Portugal, Lluís Fatjó-Vilas, quien inició su ponencia recordando un estudio del CIS de 2010 donde se refleja que la Sanidad es el área de más interés para los ciudadanos (29,4%), por encima de aspectos como las pensiones, la vivienda o incluso la seguridad ciudadana.

Según el informe, un 58,1% de los trabajadores cuestionados consideran a la póliza de Salud el mejor beneficio, por delante de un plan de jubilación (44,3%), formación (42,6%), plan de pensiones (41, 7%) o un seguro de Vida/Accidentes (29,2%). El seguro de Ahorro aparece mucho más abajo y es la preferencia para el 11,5% de los consultados.

El interés por este ramo es más importante cuanto más se disfruta de él. Se comprueba en el estudio presentado, que muestra que aquellos que disfrutan de la póliza ponen una nota superior al seguro privado que al sistema público; concretamente un 7,17% frente a un 6,24%.

AHORRO DE TIEMPO, LO MÁS VALORADO

El barómetro -realizado a partir de 502 encuestas a trabajadores entre 30 y 60 años que trabajan por cuenta ajena, excluidos los funcionarios- refleja también cuáles son las principales ventajas desde el punto de vista de los asegurados. Para el 93%, la mayor virtud de los seguros de Salud es el ahorro de tiempo, incluyendo el acceso rápido a los especialistas y el menor tiempo de espera. También está muy bien valorada la posibilidad de elección (58,6%), sobre todo, en lo que se refiere a la elección de médicos y los horarios flexibles. Como tercer elemento más valorado está la comodidad (35,1%).

También se indica que más de la mitad de los empleados que no tienen un seguro de Salud a través de la empresa estaría dispuesto a contratarlo. Entre los motivos para su adquisición enumeran principalmente el precio y que se pueda incluir a familiares (66,1%), seguido de que la póliza tenga mejores coberturas (28,7%), comodidad (27,9%) o falta de carencias (23%).

Junto a todos estos datos más referidos a la visión del propio asegurado, la empresa dice mucho a los empleados cuando les da la posibilidad de tener un seguro de Salud. Así, que una empresa ofrezca este seguro en condiciones ventajosas significa que se preocupa por sus empleados (según el 70,4% de los encuestados), que está avanzada socialmente (71,1%), que es un incentivo para el trabajador (63,6%) y que evita el absentismo laboral ya que pueden ir al médico en horarios más amplios (58,3%). (BDSAL FIDES 14/06/2012)

(Información suministrada por Silvina Vazón, muchas gracias Silvina)