Equipo de Preparación para la Jubilación: Entrevista a Jorge Bonvín

28/02/2013

(f) Equipo de Preparación para la Jubilación: Entrevista a Jorge Bonvín

La Comisión de Egreso Laboral de Río Uruguay Seguros conformada por Luís Erpen, Pedro Francisco Mas, Jorge Bonvín, Víctor Baldunciel, Luís Caliba, María Laura Grozzo Pucheta y la Asesora Externa Psicóloga Graciela Ahumada, a través del Equipo de Preparación para la Jubilación y en el marco de la política de RSE (Responsabilidad Social Empresaria) que lleva adelante Río Uruguay Seguros, continúa trabajando en brindar oportunidades de mejoras económicas y de recursos humanos a las personas que ya se jubilaron y aquellas que cumplan con la edad para jubilarse dentro de la empresa con el objetivo de seguir brindando beneficios, propuestas y contención sobre las personas.

Hablamos con Jorge Bonvín, integrante del Equipo de Preparación para la Jubilación quien nos contó los objetivos en los que esta trabajando la Comisión de Egreso Laboral en este año.

¿Qué proyectos y propuestas viene elaborando e implementando el Equipo para la Jubilación en el 2013?

“En el sentido de analizar, dialogar y considerar nuevas oportunidades de mejoras para aquellos empleados que ya se jubilaron y los que lo van a hacer dentro de Río Uruguay Seguros, se está trabajando en la implementación del Fondo Complementario de Jubilación. En realidad, este proyecto está realizado fuera del equipo de Preparación para la Jubilación porque tiene aristas más técnicas y económicas que debe manejar la gente que está específicamente en este tema. Este Fondo ya se encuentra totalmente discutido y reglamentado. Desde el mes de julio de 2012 se viene constituyendo el fondo que va a permitir pagarles a los jubilados el 1 % por cada año trabajado en la empresa sobre la liquidación que le realice el ANSES (Administración Nacional de la Seguridad Social).

Esto se va a dar desde el momento en que el empleado se desvincula totalmente de Río Uruguay y tiene fecha de finalización solo con el fallecimiento del trabajador jubilado, ya que el mismo no es hereditario ni tampoco actúa como pensión.

Esto está totalmente reglamentado y elevado al Consejo de Administración para su aprobación final e incluso tiene algunas cláusulas que le permite a Río Uruguay en caso de una emergencia económica a suspenderlo o reducirlo”.

¿Qué significa que el empleado se desvincule totalmente de Río Uruguay?

“A través del Equipo de Preparación para la Jubilación se propuso y así fue aceptado que las personas que se jubilan permanecen un año más en la empresa. Este período se tomó dado que los trámites demoran y en ese tiempo la Cooperativa tiene un período para ir preparando un reemplazo de quien se jubila. En esa etapa el trabajador sigue cobrando el sueldo que venía percibiendo. Entonces en ese período no se cobra el fondo. Ocurre también que después de ese año Rio Uruguay puede requerir de ese empleado que siga cumpliendo con alguna tarea parcial o total. Tampoco en ese período percibirá el fondo”.

¿Cuáles otras cuestiones se han encarado desde el Equipo?

“Decíamos hace unos años que en el término de 10 años un 30 % del personal se iba a jubilar. Ahora estamos en pleno proceso y ya hay varias personas jubiladas y otros estamos en vías de. Por lo tanto, aquí ha sido importante el trabajo desarrollado por la Doctora María Laura Grozzo Pucheta asesorando a aquellos que debían realizar los trámites. También se debe tener en cuenta que los empleados de Seguros tenemos la gran ventaja de poder quedarnos en nuestra obra social. Pero para esto se debe hacer la opción. Por lo tanto, si una persona se jubila y no está bien asesorara, no realiza la opción de quedarse, automáticamente pasa a PAMI y para volver tiene que esperar un año. Por otra parte, el año pasado empezamos con reuniones con los pre jubilados a efectos de conversar con ellos para ver sus necesidades de apoyo ante esta nueva etapa que se debe enfrentar y poniéndonos a disposición de ellos para ayudar en lo que sea necesario. También estamos trabajando en lograr un acercamiento con el Sindicato del Seguro. En el Sindicato en Buenos Aires se tienen muchos beneficios hacia los jubilados como es fundamentalmente el turismo, que nosotros muchas veces no nos enteramos y que puede ser utilizado por nuestros jubilados”.

¿A quienes pueden consultar las personas que ya se jubilaron o aquellas que están llegando a la edad de jubilarse al momento de realizar los tramites e informarse sobre los beneficios que poseen, como por ejemplo; el seguir vinculado a la mutual entre otras?

“Es importante destacar que aquellas personas que están por jubilarse dentro de la empresa y tengan que realizar trámites con documentación, o si desean recibir asesoramiento en los temas vinculados a beneficios lo pueden hacer consultando a María Laura Grozzo Pucheta – E-mail: malaugro@riouruguay.com.ar o al teléfono 03442 – 420200 interno 147 – quien es la encargada de realizar este apoyo hacia la persona. Por el tema de la obra social dirigirse a nuestra Obra Social del Seguro OSSEG ubicada en calle Dr. Scelzi 229 Concepción del Uruguay Entre Ríos. De la misma forma, pueden comunicarse con cualquier integrante del Equipo de Preparación para la Jubilación, para realizar las consultas e inquietudes”.