La Superintendencia de Seguros de la Nación triplicó el presupuesto destinado a becas de estudio para sus trabajadores fortaleciendo las capacidades institucionales, tecnológicas y comunicacionales. Los empleados del organismo público que impulsa el desarrollo de la actividad aseguradora lograron así profundizar sus conocimientos para poder brindar un mayor y mejor servicio a los usuarios.
Esta implementación de planes de capacitación conlleva a beneficios no sólo para la institución sino también para todo el ambiente asegurador que cuenta con funcionarios en permanente actualización de sus conocimientos.
También se han dictado cursos y realizado actividades de capacitación bajo la normativa del Instituto Nacional de la Administración Pública que es la escuela gubernamental de formación de funcionarios y empleados estatales. De esta forma la Súper promueve el desarrollo y la capacitación de sus recursos humanos mejorando y modernizando los procesos de trabajo.
(fuente: http://www.100seguro.com.ar/100Breves.aspx?Prog=323#3346)
