(f) Las mujeres ganan hasta 22% menos que los hombres
Las mujeres ganan hasta 22 por ciento menos que los hombres, indica un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), pese a los avances en materia educativa y el empleo.
Según la organización, las mujeres siguen pagando un alto precio por la maternidad, de acuerdo con el informe «Cerrando la brecha de género: Actuar ahora», dado a conocer hoy.
El informe alude al alto costo del cuidado de los niños, la poca disponibilidad o acceso a instalaciones con ese fin o impuestos que disuaden a muchas de trabajar más.
Pese a que los avances en la educación femenina han contribuido a una mayor participación de la mujer en el mundo laboral, siguen existiendo grandes diferencias en las horas trabajadas, las condiciones de empleo y los salarios de hombres y mujeres, señala.
Por ello, aunque el documento reconoce progresos, considera que aún queda mucho trabajo por delante para igualar las condiciones laborales de hombres y mujeres.
«Cerrar la brecha de género debe ser una parte central de cualquier estrategia para crear economías más sostenibles y sociedades inclusivas», dijo el secretario general de la organización, Ángel Gurría, en la presentación del informe.
En los países de la OCDE, los hombres ganan en promedio 16 por ciento más que las mujeres en trabajos similares a tiempo completo, y entre quienes más ganan, la diferencia aumenta a 21 por ciento.
La diferencia se amplía a 22 por ciento en las familias con uno o más hijos, frente al 7 por ciento de las parejas sin hijos.
En general, la «penalización» salarial por tener hijos promedia el 14 por ciento y Corea del Sur es el país con la mayor diferencia, mientras Italia y España son los que menos diferencias presentan.
(fuente: http://www.ambito.com – 18/12/12)