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Avances hacia la “RED RUS” con foco en el Empoderamiento de Agencias
El pasado lunes 30 de octubre, el Equipo de Agentes de Cambio se reunió para ajustar las próximas acciones que desarrollarán.
Previo a ello, se mantuvo una reunión con Presidencia del CA que tuvo por objeto socializar los avances del proyecto de Empoderamiento hacia la Red RUS y presentar estas propuestas de trabajo, resultando aprobadas todas ellas.
Vale recordar que el Equipo de Agentes de Cambio está conformado por 20 personas que pertenecen a distintos procesos de negocios y localidades de la Red RUS, impulsando acciones en referencia a 4 estrategias: Financiera, Comercial, Capital Humano y Funcional.
De esta manera las próximas actividades que promoverá el Equipo son:
- Estrategia Comercial: a partir del análisis realizado por Agencias, en el cual se trabajo sobre la presentación de los Objetivos Comerciales del periodo 2016/2017, se conformaron Equipos Impulsores comenzando por las duplas (Concepción del Uruguay y Gualeguaychú; Córdoba y Paraná; CABA y La Plata; Mendoza y Neuquén) para diseñar acciones conjuntas en lo que será un nuevo programa de Objetivos Comerciales 2018. Si bien la estrategia se iniciará con estas duplas, en paralelo, el Equipo de Agentes de Cambio seguirá analizando y perfilando a partir de ello las acciones para sistemáticamente continuar esta metodología con cada Agencias.
- Estrategia de Capital Humano: :
- – Relevamiento y diagnóstico participativo de todo el capital humano para detectar aquellas habilidades, actitudes y conocimientos que se deben promover en el mismo para contribuir al Empoderamiento de nuestras Agencias. En el caso particular de los conocimientos, los resultados obtenidos permitirán diseñar trayectos de formación específicos en el marco de la U-RUS.
- – Detección de fuerzas impulsoras y restrictoras que se necesitan trabajar para potenciar el trabajo en equipo con foco en el empoderamiento, procurando un cambio cultural en la Red RUS.
- Estrategia Funcional: con foco en el desarrollo de la Estrategia Comercial, se conformaron dos equipos internos para seguir avanzando en el diagnóstico y realización de acciones oportunas para mejorar el Servicio ofrecido al Cliente en cuanto a procesos y sistemas.
Equipo de Agentes de Cambio de RUS
