Días pasados y de manera virtual comenzó el curso de formación de mujeres en seguros impulsado por RUS y FAPASA para que las mismas puedan insertarse laboralmente a largo plazo.
La iniciativa, que actualmente cuenta con 25 personas becadas, se enmarca dentro de la estrategia de diversidad, integración y equidad de RUS que firmó un convenio con FAPASA para que esto fuera posible.
Las becas fueron destinadas a mujeres de diferentes franjas etarias que, en base a un estudio previo realizado junto a diferentes especialistas, fueron el público elegido ya que dentro del mercado laboral su inserción es la más baja.
Por otro lado, también participan de esta formación las personas que atienden los locales comerciales RUS en los barrios bonaerenses Mugica y La Juanita, miembros del Programa de Inserción Laboral y Diversidad impulsado por RUS y la Asociación de Mujeres en Seguros (AMES), entre otros actores.