5 consejos para pensar como CEO

¿Te gustaría imitar a Steve Jobs, Warren Buffet y otros destacados directores de compañías exitosas? En este artículo te ofrecemos cinco consejos clave que te servirán para tu carrera y que te ayudarán en la búsqueda de excelencia e innovación en tu quehacer diario.

Sin dudas hay algunos directores de compañías que consiguieron marcar la historia, que lograron llevar sus compañías al éxito y que incluso transformaron el mundo empresarial y el modelo de negocio de sus firmas para reposicionarlas en el gusto del mercado.

Un típico ejemplo de esto es Steve Jobs de Apple, otro ejemplo no menos importante es Sam Walton de Walmart, o también Bill Gates. Ellos se caracterizan por tener un proceso de pensamiento muy específico, que les ayuda a innovar y a manejar sus negocios de tal manera que las veces que enfrentan una dificultad mayor, logran transformarlas en oportunidades de éxito.

Algunas de las cualidades que suelen destacarse en un director de empresa suelen ser elegir el mejor equipo humano, darle importancia a la gente y poseer la capacidad de escuchar.

La idea es ver cómo estos directores extraordinarios llevaron adelante sus negocios y poder imitar sus formas para conseguir sobresalir.

Según el sitio especializado LatinManagers existen cinco consejos para pensar como un CEO y conseguir ese factor extra que hará encaminar tu carrera para algún día verdaderamente ser un gran directivo.

1. No se debe subestimar el poder del trabajo en equipo: un director reconoce la capacidad de las personas de su equipo, por lo tanto actúa como motivador y provee a su equipo de trabajo de las herramientas necesarias para realizar bien su labor.

Por ejemplo Steve Jobs cuando reasumió la presidencia de Apple lo primero que hizo fue recortar el portafolio de proyectos de la empresa de 300 a menos de 30; esta acción ayudó a que el equipo se concentrara y desarrollara su gran éxito: el iPod.

2. No dejarse llevar por la arrogancia. La posiciones de poder pueden ser muy tentadoras, pero es necesario tener presente que antes de ser intocable eres el primero que debe servir. Un buen director deja su ego de lado y evita que entorpezca la gestión de su empresa y jamás actúa con base en un orgullo excesivo.

Por ejemplo, Sergio Marchionne de Fiat y de Chrysler cuando se hizo cargo de las firmas sostenía que si pedia a sus empleados hacer una hora extra él debía trabajar dos más.

3. Escuchar al otro es fundamental. Quien guía a una empresa cuyo objetivo es generar dinero debe ser un gran oyente, escuchar a todos y todas las propuestas y opciones.

Warren Buffet, líder de la empresa de inversiones Berkshire Hathaway, marca que el mejor activo que tiene su empresa son las habilidades de las personas que la conforman y que más allá de títulos profesionales, se debe estudiar el carácter y las habilidades innatas de un trabajador.

4. Saber delegar: es importante confiar en las capacidades de la gente que te rodea. Un buen director no puede ni debe ser experto en todo, pero debe tener la capacidad de elegir personas que tengan habilidades específicas para un trabajo, debe saber elegir los mejores de cada rubro, saber rodearse.

Jack Welch, ex presidente de General Electric, asegura que logró levantar el nombre de la compañía porque su trabajo “era ver el panorama completo” mientras confiaba que su equipo hiciera los trabajos más específicos.

5. Proponer cambios: un buen director empresarial debe estar atento a los cambios que el ritmo vertiginoso del mundo de hoy producen en los negocios. El primero en adaptarse a los cambios debe ser el CEO y ver que estos cambios se realicen en su empresa. IBM estaba al borde de la quiebra cuando fue desplazada en el mercado de computadoras, pero gracias a que su CEO, Samuel J. Palmisano y su equipo decidieron reenfocar los esfuerzos de la compañía hacia consultoría y tecnologías de la información, la firma sigue viva y encaminada al éxito.

Fuente: http://www.capacitarteuba.org